Ureditev vračanja nagrad mora biti določena zelo jasno in nedvoumno, ker gre za izreden ukrep, ki v nobenem primeru ne sme postati redna praksa. Se pravi, tukaj ne gre za to, da bi imel nadzorni svet sedaj popravni izpit, ker bi bilo to povsem narobe, ampak gre za izreden ukrep takrat, kadar se dejansko ugotovi ničnost letnega poročila oziroma kot ste vi dejali, če bi po domače rekli, kadar je šlo za očitne "lumparije". In drugič, kadar revizor ugotovi določene nepravilnosti.