Beležimo tudi precej nadurnega dela, ker so obremenitve zaposlenih visoke in pa gre tudi za preusmerjanje zaposlenih z enega področja dela na drugega, odvisno od potreb. To lahko rečem na podlagi spremljanja notranje organizacije v Zavodu. Nadaljuje se razvoj tako imenovanih elektronskih storitev, torej informacijsko podprtih, ki so potem hitreje dostopne vsem uporabnikom; proaktivno sodelovanje z delodajalci in delojemalci ter zmanjševanje zaposlovanja tujcev, ki je zdaj ena takšna zelo aktualna naloga, ki jo Zavod pripravlja.