Včasih je res kriva slaba notranja organizacija, na nekaterih oddelkih pa dejansko že hodijo po skrajnem robu. Po drugi strani pa morajo krpati pomanjkanje kadrov s honorarnimi delavci, ki pa mnogokrat nimajo ne znanja ne izkušenj. Tisti, ki pa so zares dobri in jih potrebujejo, si pa zaslužijo, da jih redno zaposlijo.