Lahko se tega vprašanja lotevajo na posameznih sektorjih, razen če bi odpirali Zakon o delovnih razmerjih, ki pa zaenkrat ni v načrtu, da bi ga odpirali. Gre za strokovno vprašanje, ali lahko nekdo, ki je pripravnik, in to je presoja potem posameznih področij, posameznega delodajalca, ali nekdo, ki je pripravnik, lahko takoj v polni meri opravlja svoje naloge, ali pa potrebuje določeno vodenje, pomoč, mentorstvo na začetku, kar seveda tudi vpliva potem na njegovo storilnost, delovni rezultat in s tem tudi na plačo. To je vprašanje, ki ga bo treba odpreti, če bomo Zakon o delovnih razmerjih in ko ga bomo ponovno odpirali, zaenkrat pa to ni v načrtu.