Kar zadeva prvo vprašanje naj povem, da je v Zakonu o delovnih razmerjih, sprejetem 2007, opredeljena možnost pripravništva, ki pa je seveda stvar odločitve delodajalcev in na drugi strani tudi delojemalcev, da v kolektivnih pogodbah ali v posebnih aktih to sami uredijo. Skratka, tukaj poseg s strani Ministrstva za delo, družino in socialne zadeve zaenkrat ni mogoč. Lahko se tega vprašanja lotevajo na posameznih sektorjih, razen če bi odpirali Zakon o delovnih razmerjih, ki pa zaenkrat ni v načrtu, da bi ga odpirali.