Primeri kot so, dr., predčasne zamenjave v nadzornih svetih in na direktorskih mestih v družbah, napovedi ministrov, da direktorji nimajo več njihovega zaupanja, čistke po direktoratih in na uradniških mestih kažejo, da ste se menjav lotili brezobzirno, grobo, tudi s pritiski. Veliko novozaposlenih pa kot za šalo preskakuje pet plačilnih razredov. Čeprav ste izjavili, da so se z ustanovitvijo KAS-a zmanjšali pritiski, je še isti dan minister izjavil, da KAS sploh ne deluje.