Med najbolj opaznimi in resnimi problemi je še vedno vprašanje diskriminacije. Število zadev, ki jih obravnava poročilo v letu 2006, se je skokovito povečalo. Pomembno je tudi, da je posamezne nepravilnosti oziroma pritožbe dobival in bil nanje tudi opozorjen tudi na področju delovnih razmerij, v povezavi s kršitvijo pravic v zvezi z zaposlitvijo zaradi rednih in izrednih odpovedi o zaposlitvi in šikaniranj s strani delodajalca.