Določajo se širše in jasnejše možnosti ukrepanja inšpektorjev za delo, opušča se delovna knjižnica kot obvezen dokument delavca, nadomestil se bo s kartico, s katero bi bil možen dostop do originalnih podatkov v javnopravnih bazah podatkov s 1.1.2009. Prenos podjetja ali dela podjetja sam po sebi ne predstavlja podlage za odpuščanje, podaljšuje se varstvo staršev, ki koristijo starševski dopust v obliki polne odsotnosti z dela še en mesec po vrnitvi na delo. Starejši delavec, ki se po upokojitvi ponovno zaposli, nima pravice do ponovne odpravnine ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi.