Večina razpravljavcev je menila, da bi bilo potrebno določbo spremeniti, strinjali pa so se, da bi parcialno urejanje v enem samem členu lahko prineslo več težav, hkrati pa bi se porušil koncept zakona. Poudarjeno je bilo, da v praksi pogosto prihaja do zlorab institutov odpovedi pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove pogodbe, zato bi bilo treba vnesti varovalke za zaščito delavcev, ki so šibkejša stranka v postopku. v razpravah o določbah od 19. do vključno 26. člena, ki urejajo pogodbe o zaposlitvi za določen čas, je bila posebej izpostavljena problematika zaposlovanja za določen čas in zloraba tega instituta v praksi. Poudarjeno je bilo, da institut pogodbe o zaposlitvi za določen čas ni tako problematičen, kot so problematične določba v zakonu, ki omogočajo, da se ta institut prepogosto zlorablja.