V Evropski uniji je torej upoštevanje glasu delavcev bodisi v svetih delavcev zastopanih ali pa prek sindikalnega predstavništva upoštevanja vredno dejstvo, za katerega bi bilo dobro, da bi ga upoštevali tudi pri nas in ne videli v njem ostankov nečesa, kar želimo čim prej pozabiti. Participacija delavcev pri upravljanju je pomemben dosežek, ki se mu ne bi smeli odpovedati, in pametni lastniki se tega zavedajo. Kako pa se v delniških družbah in v naših družbah odločajo uprave upoštevati glas zaposlenih, je pa povesem drugo vprašanje, ki v okviru te obravnave ne more biti osrednjega pomena.