Najnižji znesek se bi tako zmanjšal s sedanjih 24,62 evra na 10 evrov, najvišji znesek pa bi se zmanjšal z 8,54 evra na 50 evrov. Kriterij za določitev članarine je število zaposlenih v podjetju in tako predlagatelj predlaga pet skupin, pri katerih manjši člani plačujejo nižjo članarino ter večji višjo. V naši stranki se zavzemamo za dejansko uresničevanje socialnih pravic in še posebej pozdravljamo dejstvo, da bi se zaradi poenotene članarine uvedla tudi enakost po celi državi, saj bi člani plačevali primerno članarino ne glede na to, v katerem delu države se nahajajo.