Z uvedbo ene članarine se tako določa tudi največji možni delež te članarine. Najnižji znesek se bi tako zmanjšal s sedanjih 24,62 evra na 10 evrov, najvišji znesek pa bi se zmanjšal z 8,54 evra na 50 evrov. Kriterij za določitev članarine je število zaposlenih v podjetju in tako predlagatelj predlaga pet skupin, pri katerih manjši člani plačujejo nižjo članarino ter večji višjo.