Treba je počasi in vztrajno spreminjati našo miselnost v smeri, da je delo vrednota in se ob tem graditi in tudi pripadnost ali, če hočete, tudi lojalnost do svoje organizacije. Seveda pa to pomeni, da bo morala tudi delovna organizacija marsikje spremeniti odnos do svojih delavcev. In razlogi za bolniški stalež so zelo različni: ob tistih povsem jasnih in tudi časovno povsem jasno opredeljenih do takih, ki so nepotrebni, pa so vendarle prisotni v našem prostoru.