Plačna reforma v javnem sektorju se je začela leta 2002 s sprejemom Zakona o sistemu plač v javnem sektorju, ki so ga takrat podprle vse parlamentarne stranke. Temeljni princip zakona je bil enoten in pregleden sistem plač v javnem sektorju in pa odprava tako imenovanih plačnih nesorazmerij. Sedanja vlada je od prejšnje vlade prevzela štafeto tega projekta, seveda s to razliko, da je v prejšnjem mandatu ostalo na ravni zakonskih principov.