Ena izmed glavnih težav, ki se pojavlja, je, da zaposleni vojaki po 45 letu starosti ne morejo ostati zaposleni v Slovenski vojski in zakon predvideva raznovrstne rešitve pomoči pri prehodu v civilne poklice po prenehanju vojaške službe. Gre tako za refundacije prispevkov civilnim delodajalcem, ki zaposlijo nekdanje pripadnike, kot tudi za omogočanje samozaposlovanja. V Novi Sloveniji se zavedamo, da je zakon nujen za nadaljevanje razvoja in preoblikovanja Slovenske vojske.