Razporeditev formacijskih dolžnosti v plačne razrede bo izvedena z vladno uredbo in ne s kolektivno pogodbo dejavnosti. Možno bo tudi plačevanje enot za povečane obremenitve in povečan obseg dela. Pri določenih, zlasti zahtevnih formacijskih dolžnostih je z zakonom predvideno upravljanje v treh nazivih, kar bo omogočilo ustreznejše plačevanje, zlasti deficitarnih kadrov.