Lahko za posameznika, v globalu pa ni bistvenih učinkov. In v sodobni organizaciji dela, katera se uvaja tudi v javno upravo, so poznane druge metode, drugi prijemi, med katerimi je nadzor samo en od ukrepov in teh metod, teh ukrepov ne moreš predpisati v zakonu, ne moreš predpisati v zakonu. To je stvar vodenja.