Ja, zakaj pa ne bi obrnili zadeve in gradili na medsebojnem zaupanju med zaposlenimi, o katerem je bilo prej tudi govora? Dandanes je veliko govora o čustveni inteligenci, ki jo morajo premoči tisti, ki naj bi dobro vodili večje enote, kjer imajo opraviti z ljudmi zato, da ne bi bilo tistega, kar postaja pojav, s katerim se vse pogosteje soočamo. To pa je razvrednotenje človeka, psihično nasilje nad zaposlenimi.