Gre, po moji oceni, za pomanjkanje sodobnega, ali pa sposobnosti ter znanja, sodobnega, uspešnega menedžerja v tej osebi, ki vodi tako imenovano reformo javnega sektorja. Vsak nov ukrep vodi v večjo restriktivnost. Začelo se je z odpuščanjem delavcev brez krivdnih razlogov.