Veliko je torej možnosti za neenakost tudi na drugih področjih. Če se vrnemo k primeru prevozov, predpostavimo, da imamo javnega uslužbenca, ki dobiva povračilo za prevoz na delo iz kraja, ki je oddaljen od mesta 150 kilometrov, dejansko pa živi v kraju kjer ima zaposlitev. Ker je delodajalec s tem dejstvom seznanjen, ga opozori, nato pa tudi odredi preverjanje morebitne zlorabe.