Želim pa to reči, da brez notranje kohezije ni uspešnega in sodobnega podjetništva. In zato vse to kar želimo nekateri reči, da je, za, pa le pošteno in korektno, da se v nekaterih ključnih zadevah, ki so vezana na delavskega predstavnika v kolikor izvaja svoje poslanstvo po pričakovanju tistih, ki so ga izvolili, potrebno v tem smislu iskati neko zaščito v smislu soglasja pri takšnih postopkih pri tistih, ki so ga izvolili. Zato sem trdno prepričan okrog vsega novodobnega, "monstroumnega" razpravljanja o svetosti podjetništva, da je s tem, če to vnesemo v 4. člen ta zakon samo bolj sodoben, bolj korekten, bolj evropski.