Dobro poslovanje družbe pa je največji dejavnik stabilnosti delovnih mest in socialne varnosti delavcev. Vendar soupravljanje ni instrument za uveljavljanje pravic delavcev, vsaj v večini ne. Obseg pravic je odvisen od temeljev sistema delovnih razmerij, zlasti pa avtentičnega, modrega in razumnega delovanja sindikatov, v pogajanji z delodajalci, v okviru socialnega dialoga o plačah.