Namreč, argument, ki ga predlagatelj do onemoglosti ponavlja v Državnem zboru, da je nov zakon o delovnih razmerjih v svojem 113. členu povsem enakovredno nadomestil in uredil varstvo delavskih predstavnikov, je sedaj urejeno v 67. členu Zakona o sodelovanju delavcev pri upravljanju, je povsem zavajujoč. Določba 113. člena namreč varuje delavske predstavnike izključno in ponavljam izključno pred morebitnim kazenskim odpuščanjem, ne pa tudi pred vsemi drugimi postopki šikaniranja, ki bi bili zanj škodljivi. Škodljivi v smislu, tako kot sem že večkrat rekel, 1. člena konvencije številka 135 izrecno zahteva, da morajo biti predstavniki delavcev učinkovito zavarovani pred vsemi tovrstnimi ravnanji delodajalcev tudi pred raznimi oblikami kazenskega premeščanja in podobni ukrepi, če bo bili preglasni ali trmasti v verbalnem zagovarjanju pravic, ki gredo zaposlenim iz naslova pozitivne delavske zakonodaje.