Torej že takrat se je razpravljalo o nuji in potrebi po sodobnejšem zakonu o soupravljanju delavcev. Predlog, ki pa smo ga dobili in ga imamo danes na mizi, pa dokazuje, da se čas za temeljito prenovo tega zakona odmika nekam v prihodnost. Spremembe, ki so predlagane pa nedvoumno, in še enkrat ponavljam, nedvoumno, ponovno dajejo veliko več zadovoljstva kapitalu in delodajalcem in veliko manj ali skoraj nič delavcem oziroma zaposlenim.