Glede na, pravzaprav, nenehno pozivanje poslank oziroma poslancev, da bi ločevali upnike, to se pravi, da bi upnike ločili, recimo: banke ali podjetja so eno, te niso upravičene, za te je kar v redu ureditev takšna kot je, za delavce pa mora biti seveda drugače urejeno. Seveda naš osnovni zadržek je seveda problematika in problematičnost reševanja upnikov, po svojem statusu, vendar bi opozoril, da Zakon o jamstvenem in preživninskem skladu kakor tudi Zakon o finančnem poslovanju podjetij v svojem 27. členu v osnovnem besedilu pravi, da delavci, ki jim preneha delovno razmerje po prejšnjemu odstavku, to je po izbrisu, imajo enake pravice kot delavci, ki jim je prenehalo delovno razmerje zaradi začetka stečaja vključno s pravicami po Zakonu o jamstvenem in preživninskem skladu. Delavci imajo to pravico po Zakonu o jamstvenem in preživninskem skladu ob izbrisu.