V tem trenutku, ko že tako ali tako skoraj z vsakim drugim zakonom, ki ga prinašamo, nekoliko omejujemo pričakovanja ali celo nekatere elementarne pravice, ki jih po sedanji pozitivni zakonodaji pričakujejo in jih imajo uveljavljene določene skupine, predvsem šibkejše skupine ljudi v naši družbi, zakaj kar naenkrat imeti nezaupanje in jemati ta elementarna pričakovanja. Jaz sem prepričan, da svet delavcev v nekem, lahko tudi velikem podjetju, ne bo zaščitil svojega predstavnika, ali je to delavski direktor, karkoli, če bo delal neumnosti, če bo, kot se je prejšnji minister na odboru malo nerodno izrazil, če bo zažgal podjetje. Nepotrebno je iti s tem postulatom notri in pričakovanja manjšati, ki so povsem upravičena, če hočemo mi dobronamernost tega instituta v praksi izvajati.