O mobingu, o psiholoških pritiskih na delovnih mestih. Seveda to ni prijetna klima in tudi danes, ko arbitrarno postavljamo s 50 zaposlenimi odločitev o tem, da nekateri ne bodo imeli možnosti participirati pri obveščanju, pri sodelovanju, se mi zdi, da so ravnanja napačna. Jaz sem vedno bil proti temu, da moramo imeti v podjetjih neke poštne nabiralnike, kamor bodo lahko delavci dali svoje predloge.