Predlog zakona namreč določa možnost, da v primerih, ko ima družba več kot 500 delavcev, en predstavnik delavcev v upravnem odboru postane eden izmed izvršnih direktorjev, ki ga upravni odbor imenuje na predlog sveta delavcev. Poleg tega pa predlog zakona kot širitev pravic ponuja možnost za dogovor za izvršnega direktorja iz vrst predstavnikov delavcev v upravnem odboru tudi družbam, ki zaposlujejo manj kot 500 delavcev. Upoštevaje sprejeto rešitev iz Zakona o gospodarskih družbah, ki določa, da se določbe o sodelovanju delavcev v organih družbe v enotirnem sistemu upravljanja ne uporabljajo za majhne družbe, predlog sprememb zakona uvaja enako rešitev tako za družbe z enotirnim sistemom upravljanja kot tudi za družbe z dvotirnim sistemom upravljanja.