Nekatere tudi precej nepremostljive. Predvsem pri urejanju razmerij med delodajalci in delojemalci, se stvari niso odvijale dobro in bo potrebno ponovno vzpostaviti medsebojno zaupanje in spoštovanje. Razgovore bo potrebno zapeljati na novo pot, če hočemo, da bo obstajalo zaupanje, da se bo proces pogajanj uspešno zaključil.