Smatramo, da je to ena od ključnih aktivnosti, ki lahko pripeljejo k izboljšanju konkurenčnosti, tako gospodarskih kot negospodarskih subjektov, na domačem, predvsem pa na tujem trgu. Kako čim bolj spodbujati inovativnost zaposlenih? Po 10 letih izvajanja Zakona o pravicah industrijske lastnine iz delovnega razmerja so se pokazale pomanjkljivosti, ki jih je nujno potrebno odpraviti, da bo inovativnost stimulativna za zaposlene.