Ključno, kar pa se mi zdi poudariti, je naravnanost oziroma sporočilo zakona, ki gre v smeri, da stimulira delodajalce k večji inventivnosti njihovih zaposlenih. Torej, zakon je pomemben korak v smeri, da se nagrajuje ustrezno inventivnost ljudi, ki so vključeni v delovni proces, bodisi tistih, ki tudi nosijo to inventivnost kot obseg del in nalog, bodisi tudi tistih, ki tega ne nosijo in to storijo. S tem želimo povečati delež inovativnosti in inovativnosti naših podjetij, kakor tudi aktivirati ljudi k večjemu angažmaju na tem področju.