Že takrat so bile v prehodnih določbah nakazane oziroma tudi uvedene rešitve s tega področja v neki meri, ki je zagotavljalo ustrezno sodelovanje zaposlenih v gospodarski družbi. Je pa bila takrat s strani Vlade tudi dana obljuba, da bo to področje urejeno s posebnim zakonom oziroma v spremembi Zakona o soupravljanju in takšen predlog zakona je danes tukaj pred nami. Jaz sam, kot sem omenil, podpiram rešitve, kjer imajo zaposleni možnost soupravljanja v podjetju, vendar mora biti ta možnost, ta pravica v nekih razumnih okvirih, kajti zavedati se je potrebno, da je le lastnik podjetja oziroma predstavniki kapitala so tisti, ki imajo največjo odgovornost oziroma tudi rizičnost do te družbe, zato je tukaj potrebno soupravljanje zagotoviti v takšnih okvirih, ki lahko samo prispeva k boljšemu delovanju družbe, nikakor pa ne v tem, da se zopet nekje skuša uvajati samoupravljanje, ki je v naši državi že preživeto.