Čas je pokazal na zastarelost in neučinkovitost sistema, kjer je vsa odgovornost vodenja oziroma upravljanja podjetja le na lastniku kapitala. Vse bolj se poudarja širši koncepti vodenja podjetja, kjer je odgovornost porazdeljena med različnimi skupinami nosilcev interesov, kot so lastniki, menedžerji, zaposleni, kupci, dobavitelji, družbena skupnost, se pravi, okolje in to potrjuje tudi praksa številnih uspešnih podjetij tako doma še bolj pa v svetu, kjer zaposlenim namenjajo vse več pozornosti in z njimi vzpostavljajo pristen partnerski odnos, kajti če odidejo zaposleni, s seboj odnesejo vse spretnosti in vsa znanja. Enotirni sistem upravljanja delniških družb je prevladujoč sistem upravljanja med državami članicami Evropske unije.