In s tem bi ministrstvo imelo tudi čas, da izpolni svojo obljubo iz začetka tega leta, da bo predlagalo spremembe na podlagi temeljite analize in proučitve veljavnega zakona. Kajti, v nasprotnem primeru, ob dejstvu, da predlagatelj očitno ne razpolaga z nikakršnimi resnejšimi analizami in drugimi strokovnimi podlagami, s katerimi bi lahko branil veljavne in predlagane nove rešitve obstaja resna bojazen, da bi ali pa da bomo na koncu dobili nesprejemljivo skropucalo, ki ne bo nikomur v korist; ravno nasprotno, prinesel bo več škode kot pa sistemskih in praktičnih koristi. In ena takih škodljivih določb, ki v resnici bistveno spreminja vsebino dosedanjih rešitev in bi jo kot tako bilo treba še enkrat temeljito pretehtati, je sprememba 67. člena sedanjega veljavnega Zakona o sodelovanju delavcev pri upravljanju.