Kako si predstavljate, da bo tak plačni sistem zmanjšal sodne zaostanke, če so dejanski problemi sodstva, vsaj tako pogosto poudarjajo sodniki, v neustreznem zagotavljanju pogojev dela, v premajhnem številu sodnikov oziroma pomočnikov in strokovnih sodelavcev, v neprimernih prostorih, neprimerni opremi in tako dalje, pa seveda tudi v neustreznih procesnih zakonih, vsaj nekaterih?
Ali menite, da je sploh še mogoče računati na realizacijo programa, ko pa v proračunu za ta namen sploh ni zagotovljenih potrebnih sredstev in ko vse to aktualno dogajanje v sodstvu in v zvezi z njim še dodatno demotivira sodnike za učinkovitejše delo?
Če podpirate uveljavitev sedanjega zakona in odloka o plačah, obenem pa podpirate ustanovitev posebne mešane delovne skupine, ki bi na osnovi sprejetih izhodišč pripravila nov predlog ureditve sistema nagrajevanja sodnikov, za kakšen plačni sistem v tretji veji oblasti se torej pravzaprav zavzemate?