Obremenitve, obremenjenost v državni upravi, torej v tem segmentu, ki je najbolj pod pritiskom glede zmanjševanja števila zaposlenih, se povečujejo, to je dejstvo. Še vedno je problem neenakomerna obremenjenost in strukturni problemi, kar pomeni, da imamo ljudi, ki delajo slabše, po drugi strani pa imamo veliko potrebo po zaposlitvi določenega števila kvalitetnih strokovnjakov. Kako torej z manj ljudi narediti več?