Mali delodajalci niso obvezni zaposlovati po kvoti, ampak za zaposlitev invalida pa dobijo stimulacijo. Torej to pomeni, da je treba odpraviti vse morebitne zakonodajne, administrativne in druge ovire, ki otežujejo podjetjem dodatno zaposlovanje oziroma ustvarjanje višje dodane vrednosti.
Imamo konkretne ukrepe za zaposlovanje zlasti mladih, zaposlovanje v perspektivnih sektorjih in zaposlovanje starejših.