In sicer uredbo o plačah direktorjev v javnem sektorju in odlok o uvrščanju funkcij v plačne razrede.
Prvi bo uredil izjemno obsežno področje plač ravnateljev, direktorjev v celotnem javnem sektorju, tako na področju, ki ga pretežno ureja in financira državni proračun, kot tudi tistih, katerih ustanoviteljica in financerka je lokalna skupnost. Temeljni cilj obeh dokumentov je določiti primerne osnove plače tako, da se posamezne direktorje, ravnatelje in tajnike uvrsti v plačne razrede, za katere je določen razpon, ki se izvede s pomočjo podrobnejših kriterijev.