Kar je tudi normalno; namreč, zaposlenih v upravi je preko 34 tisoč, tukaj pa govorimo o kategoriji približno 60-ih državnih uradnikov na najpomembnejših položajih in sprašujem se, zakaj se je sindikat tako krčevito zavzel ravno za to peščico državnih uradnikov, ko pa je možnost premeščanja z vodstvenih na nevodstvena delovna mesta pri vseh drugih položajih v upravi, pri srednjem in nižjem menedžmentu, seveda že danes popolnoma odprta po zakonu o javnih uslužbencih.
Vlada je dobila mandat za spremembe in včasih je za vsebinske spremembe potrebna tudi sprememba v ekipah, ki izvajajo vladni program, seveda pa je vlada izjemno zainteresirana, da ključne položaje v javni upravi zasedajo visoko usposobljeni profesionalci in dobri menedžerji, to je namreč garancija, da bo program dobro izpeljan. In takšnih ljudi je v upravi veliko.