Če zaupanja v korektnost in strokovnost ravnanja predpostavljenih ni, je potem nemogoče učinkovito sprejemati odločitve in vseh nasvetov s strani predpostavljenih ni možno, vseh nasvetov s strani podrejenih, pardon, ni možno preverjati. Osnove in bistvo dobrega dela je zaupanje in to medsebojno zaupanje. Strokovnost običajno omogoča več možnosti, izbira se potem na osnovi politik, etičnih načel in usmeritev organizacije, to je organa, ministrstva oziroma vlade.