Tudi jaz lahko rečem, da bi isto primero bilo mogoče uporabiti za očitek o nekompatibilnosti. Kako pa je lahko nekdo po hierarhiji zlezel na visoko uradniško mesto, če se ni poprej že dokazal kot človek, ki je sposoben delovati v timu, se sposoben odpirati tudi za drugačne rešitve in iskati znotraj najrazličnejših predlogov najboljše? Sem zagovornica digresivnega mišljenja, sem zagovornica sodelovanja in iskanja najboljših poti, ki bi jih uradniki po svoji zavezi in po svojem namenu tudi morali opravljati.