Resno se moramo soočiti z dilemo smiselnosti centraliziranega pogajanja o plačah, kajti tako pogajanje zaradi asimetričnih produktivnostnih šokov vodi k temu, da panoge, ki gospodarsko zaostajajo, ne morejo plačevati delavcev in odpuščajo, uspešne panoge pa ne morejo dobrih delavcev plačati dovolj. Tako delodajalci kot sindikati se morajo dokončno soočiti z dejstvom, da sta dobra plača in solidne delovne razmere osnovni motiv za dobro delo ter da togi trg dela v celoti gledano škoduje tudi delojemalcem.
Namesto sedanjih parcialnih rešitev je potrebna korenitejša davčna reforma, ki bo zmanjšala davke na delo in prilagodila davke na kapital tako, da bomo na najboljši možni način poiskali kompromis med učinkovitostjo in pravičnostjo.