Poleg tega to ni pravično. Resno se moramo soočiti z dilemo smiselnosti centraliziranega pogajanja o plačah, kajti tako pogajanje zaradi asimetričnih produktivnostnih šokov vodi k temu, da panoge, ki gospodarsko zaostajajo, ne morejo plačevati delavcev in odpuščajo, uspešne panoge pa ne morejo dobrih delavcev plačati dovolj. Tako delodajalci kot sindikati se morajo dokončno soočiti z dejstvom, da sta dobra plača in solidne delovne razmere osnovni motiv za dobro delo ter da togi trg dela v celoti gledano škoduje tudi delojemalcem.