Nobenega ekonomskega razloga ni, da so delovna mesta v upravi bolj zaščitena kot tista v gospodarstvu. Poleg tega to ni pravično. Resno se moramo soočiti z dilemo smiselnosti centraliziranega pogajanja o plačah, kajti tako pogajanje zaradi asimetričnih produktivnostnih šokov vodi k temu, da panoge, ki gospodarsko zaostajajo, ne morejo plačevati delavcev in odpuščajo, uspešne panoge pa ne morejo dobrih delavcev plačati dovolj.