Trg dela v Sloveniji se formalno ni bistveno liberaliziral, kljub temu pa je zaščita delojemalcev relativna, saj so v zadnjem desetletju desettisoči izgubili delo brez vsakih realnih nadomestil. Potrebno je bistveno olajšati zaposlovanje za določen čas in poenostaviti postopke pri zaposlovanju in prenehanju delovnega razmerja, še posebej, ko gre za mala in srednja podjetja. Nobenega ekonomskega razloga ni, da so delovna mesta v upravi bolj zaščitena kot tista v gospodarstvu.