Evidenca torej ni osnova, da tako rečem, za pridobivanje nekih določenih bonitet oziroma pravic. S prenosom preprosto tistih oseb, ki več kot dve leti niso zaradi zdravstvenih in drugih razlogov pridobile statusa zaposlenega, je mogoče prenesti v kakšno drugo evidenco le ob izrecnem pristanku te osebe. Gre seveda po mojem mnenju za human ukrep, ker se ta oseba sicer mora javljati vsake toliko in toliko na zavodu, kar nekaterim, v primeru invalidne osebe seveda predstavlja problem.