Seveda bistvo zakona o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov je uvedba tako imenovanega kvotnega sistema, po katerem bo seveda delodajalec, ki ne bo zaposloval ustrezne kvote invalidov, moral za to nekaj plačati v poseben sklad, in tisti, ki bo zaposloval več od te kvote, bo deležen določenih bonitet. Mislim, da je ta pristop tisti, ki bo seveda zagotavljal povečanje stopnje zaposlenosti invalidov. Pri tem bi povedal to, da je Slovenija, kar se tiče brezposelnih invalidov, zelo na slabem mestu, saj imamo cca 28% brezposelnost med invalidi.