Tudi tem osebam gredo namreč vse ustavne pravice, tako splošno osebnostna svoboda, svoboda do dela kot tudi pravica do varstva dela ter varstva glede na ustvarjanje možnosti za zaposlovanje. Zato je treba opozoriti na dejstvo, da v praksi obstajajo primeri, ko se je invalidna oseba, ki ima status po zakonu o družbenem varstvu telesno in duševnih prizadetih oseb, zaposlila. 10.a člen zato torej vidim kot poskus, da se takšna oseba v primeru, da se zaposli in kasneje preneha z zaposlitvijo zaradi različnih razlogov, zavaruje, da ne bi ostala brez pravic po zakonu o družbenem varstvu telesno in duševno prizadetih oseb. Iz tega vidika je 10. člen ustrezen, saj v takem primeru zagotavlja vrnitev v prejšnje stanje glede pravic, ki jih je že pridobila po zakonu o družbenem varstvu telesno in duševno prizadetih oseb.