V skladu s pravilnikom o določitvi odpravnin zaradi prenehanja delovnega razmerja iz operativnih razlogov se za odpravnine, od katerih se ne plačuje davek od osebnih prejemkov in prispevkov za socialno varnost, šteje odpravnino iz poslovnih razlogov, če so izpolnjeni pogoji po zakonu o delovnih razmerjih. V četrtem odstavku 109. člena zakona o delovnih razmerjih je določena omejitev oziroma najvišji znesek odpravnine, in sicer največ 10-kratnik osnove iz prvega odstavka 109. člena, če ni s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti drugače določeno. V okviru tega limita je izplačana odpravnina o prenehanju delovnega razmerja iz poslovnih razlogov oproščena plačila davka od osebnih prejemkov in prispevkov za socialno varnost.