Do odpravnine je opravičen vsak delavec, ki mu delovno razmerje ni prenehalo po njegovi volji ali krivdi. Napačna je trditev, da ima odpravnina značaj prejemka, ki naj delavcu omogoči preživeti čas do nove zaposlitve. V tej točki bi moral zakon določiti, da se od odpravnin, izplačanih po določbah v višini, kot jih določa zakon o delovnih razmerjih oziroma drugih delovnopravni predpisi, ne plača dohodnina.